مهاجرت پرستاران به آلمان چطور در آلمان پرستار شوم ؟ 2024

در واقع، پرستاران با کار کردن در آلمان از مزیت‌های زیادی برخوردار می‌شوند که در این مقاله به همه آنها اشاره کردیم. نیازمندی‌های زبان برای پرستاران در آلمان در سطح B1 یا B2 (بسته به ایالت محل کار) مطابق با چارچوب مرجع مشترک اروپایی برای زبان‌ها (CEFR) است. شما می‌توانید با شرکت در دوره‌های زبان آلمانی و یا قبولی در آزمون‌های معتبر مانند Goethe-Zertifikat یا TestDaF، سطح مهارت زبانی خود را اثبات کنید. معمولاً از متقاضیان مهاجرت به‌عنوان پرستار به آلمان، حداقل دو سال سابقه کار مرتبط در یک بیمارستان یا مرکز مراقبتی معتبر خواسته می‌شود. DBfK صلاحیت و تجربه شما را ارزیابی می‌کند و در صورت واجد شرایط بودن، گواهی لازم را صادر می‌کند.

زمان ثبت تقاضای وقت سفارت آلمان و تعداد درخواست کار پرستاری در آلمان، تعیین کننده مدت زمان انتظار برای دریافت ویزای جستجوی کار آلمان است. افزایش میانگین سنی و جمعیت سالمندان در نتیجه ی رشد منفی جمعیت و از طرفی سطح بالای استاندارد و خدمات سیستم درمانی، باعث افزایش نیاز و استخدام پرستار در آلمان شده است. به عبارت دیگر می توان گفت بهبود مداوم بازار کار پرستاران در آلمان به دلیل کاهش نیروی انسانی جوان این کشور است. اریکا تمام مراحل مربوط به دریافت ویزا از جمله ترجمه مدارک، مصاحبه با کارفرما و سفارت و معادل‌سازی مدارک تحصیلی را به‌صورت کامل انجام می‌دهد. این شرکت حتی برای پرستارانی که هنوز به سطح بالایی از زبان آلمانی مسلط نیستند، مصاحبه‌های کاری با حضور مترجم ترتیب می‌دهد​. کشور آلمان دوره هایی را برای آموزش پرستاران ارائه می دهد که به نام دوره های Ausbildung شناخته می شود.

برخورداری از حقوق مکفی، اقامت موقت یا دائم در آلمان، خدمات تامین اجتماعی و امکان همراه داشتن خانواده از جمله مزایای اشتغال به‌عنوان پرستار در کشور آلمان است. در سال‌های اخیر مهاجرت پزشکان به آلمان و در کل مهاجرت کادر درمان به این کشور به‌دلیل نیاز مبرم به این حرفه و مشاغل بوده و افراد شانس بیشتری برای دریافت اقامت دائم آلمان از طریق ویزای کاری را خواهند داشت. با مطالعه مواردی که در این مقاله ذکر شد و در صورت نیاز با کمک گرفتن از یک مشاور یا وکیل باتجربه شرایط زندگی و کار در آلمان را می‌توانید مهیا کنید. افزایش نیروی کار در رشته پرستاری در کشور آلمان باعث بهبود شرایط کاری پرستاران در آلمان نیز می شود. بسیاری از بیمارستان‌ها و مراکز درمانی، علاوه بر جذب نیروی پرستار، برای  ترغیب نیروی کار پرستار حقوق مناسب، کمک‌هزینه مسکن، بیمه سلامت و امکان شرکت در دوره‌های آموزشی رایگان را به پرستاران ارائه می دهند. همین امر باعث می شود که کشور آلمان به عنوان یک مقصد ایده آل برای مهاجرت پرستاران تبدیل شود.

با سیستم امتیازدهی و شرایط دریافت این نوع ویزا در مقاله کارت شانس آلمان آشنا شوید. اگر به تازگی یک دوره آموزشی پرستاری را خارج از آلمان گذرانده اید، ممکن است گزینه ای برای شروع پرستاری یا کمک پرستار در آلمان (بسته به اینکه آیا مدرک خارجی شما در آلمان مورد تایید است یا خیر) داشته باشید. به منظور تایید شدن باید پرستاری خوانده باشید یا یک دوره کارآموزی پرستاری خارج از کشور گذرانده باشید. اگر فقط تجربه کاری دارید اما هیچ مدرکی در زمینه پرستاری ندارید باید یک دوره کارآموزی پرستاری در آلمان را بگذرانید یا به عنوان کمک پرستار شروع به کار کنید. یکی از دلایل باورنکردنی مهاجرت پرستاران به آلمان، مهاجرت رایگان آنها است. برخی از شرکت‌های مهاجرت در آلمان وجود دارند که همه هزینه‌های مهاجرت پرستاران را بر عهده می‌گیرند.

در روش جستجوی کار، افراد متقاضی می توانند با دریافت یک ویزای 6 ماهه وارد کشور شده و خودشان به دنبال کار بگردند. مدرک B2 زبان آلمانی، سن زیر 45 سال و حداقل 3سال سابقه کاری مرتبط از شرایط اصلی دریافت این ویزا به شمار می رود. در این روش افراد باید با کارفرمایان متعدد گفتگو کرده تا بتوانند نظر یکی از آن ها را برای دریافت ویزا جلب نمایند. به این ترتیب روش جاب سرچ به دلیل هزینه بر بودن و نداشتن تضمین برای یافتن شغل، خواهان کمتری نسبت به روش جاب آفر دارد. مهاجرت پرستاران به آلمان با توجه به نیاز مبرم این کشور به نیروهای درمانی همواره یکی از اولین گزینه های هر فردی است.

نحوه آموزش در دوره های کارآموزی پرستاری در آلمان تضمینی برای آینده شغلی کارآموزان است. در طول دوره مدیران بیمارستان با استعدادها، سخت کوشی و روحیه مسئولیت پذیری کارآموزان به خوبی آشنا می شوند و این منجر به تضمین آینده شغلی شما می شود. به عنوان یک پرستار در آلمان، می توانید طیف متنوعی از محیط های کاری را انتخاب کنید. در ابتدا ممکن است انتخاب شما برای مهاجرت به آلمان هر شهری باشد باشد، به عنوان مثال، هامبورگ، مونیخ، برلین، اشتوتگارت و شهرهای کوچکتر. ثانیاً می‌توانید در بیمارستان‌ها، خانه‌های سالمندان، مراکز بهداشتی، مراکز مراقبتی یا مراکز تخصصی کار کنید. به مانند دیگر مشاغل پرستاران و مراقبین از سالمدان نیز می‌توانند با بجای آوردن پیش‌شرط‌های لازم دوره‌ی کارآموزی در آلمان را بگذرانند.

اگر نتوانید به آلمانی صحبت کنید هیچگونه پیشنهاد شغلی یا جاب آفر پرستاری از آلمان دریافت نخواهید کرد. یکی از شرایط مهاجرت پرستاران به آلمان، ارائه گواهی عدم سوء‌پیشینه پرستاران است. مهاجرت به آلمان به عنوان یک پرستار می‌تواند فرصت‌های زیادی را برای شما فراهم کند، اما این فرآیند نیازمند دقت و آمادگی کامل است. آماده‌سازی مدارک مهاجرت پرستاران به آلمان یکی از مراحل حیاتی این فرآیند است که اگر به درستی انجام نشود، می‌تواند مانعی جدی بر سر راه شما باشد. با توجه به راهنمایی‌های ارائه شده در این مقاله و رعایت نکات مهم، می‌توانید فرآیند مهاجرت خود را با اطمینان و موفقیت به پایان برسانید.

مراجعه به سایت های کاریابی آلمان می تواند به پرستاران در یافتن موقعیت های شغلی مرتبط با پرستاری و ارتباط با کارفرمایان در این کشور بسیار کمک کننده باشد. داشتن مدرک تحصیلی پرستاری، تسلط به زبان آلمانی، داشتن حداقل 2 سال سابقه کار مرتبط و رزومه ای قوی، ارائه توصیه نامه از کارفرمایان قبلی و همچنین ارائه انگیزه نامه، از مهم ترین شرایط دریافت جاب آفر آلمان است. حتما می دانید که یکی از بزرگ ترین دلایل مهاجرت پرستاران به آلمان، وجود فرصت های شغلی فراوان و کمبود شدید پرستار در این کشور است. گزارش های منتشر شده در سال 2024 نشان می دهد که در حال حاضر، حدود 80,000 موقعیت شغلی خالی برای پرستاران در آلمان وجود دارد و نیاز آلمان به استخدام پرستار تا جایی است که این رقم در آینده به 150,000 می رسد. پس اگر دارای مدرک پرستاری هستید و در این زمینه سابق کار مرتبط دارید، فرصت را از دست ندهید و برای اخذ اقامت آلمان اقدام کنید.

دیگر چالش مهاجرت پرستاران به آلمان معادل سازی مدارک تحصیلی و رزومه ی کاری متقاضیان می باشد. همانطور که گفته شد پرستاران تا زمانی که مدارک آن ها معادل سازی یا اصطلاحا رجیستر نشده باشد مجوز کار کردن در زمینه ی رشته ی خود را نخواهند داشت. لازم به ذکر است افراد تا قبل از رجیستر شدن مدارک می توانند در زمینه های شغلی دیگری مانند کارشناس بهداشت فعالیت نمایند. در شرایطی که پرستاران نتوانند از خارج از آلمان، با کارفرمایان در این کشور ارتباط برقرار کنند و یا نتوانند موقعیت های شغلی مناسب در آلمان را بیابند، دریافت ویزای کارت شانس بهترین گزینه است. در این روش، فرد با دریافت ویزای کارت شانس آلمان ، می تواند 1 سال در آلمان سکونت داشته باشد و شخصا به دنبال یافتن کار در این کشور باشد. آلمان، کشوری با تاریخ و فرهنگ غنی، زادگاه شخصیت‌های برجسته‌ای همچون یوهان ولفگانگ فون گوته، شاعر و نویسنده بزرگ آلمانی است.

کشور آلمان مراقبتهای پزشکی بسیار خوبی دارد که متشکل از شرکت های بیمه سلامت دولتی و شرکت بیمه های سلامت خصوصی است. و این شرایط برای متقاضیان ویزای کاری هم وجود دارد، به طوری که از همان روز اول باید بیمه درمانی را داشته باشند. اما بسته به اینکه نیاز به گذراندن دوره های تطبیقی و آموزشی دارند یا خیر روند بیمه درمانی متفاوت است. از آنجائی که مدارک دانشگاهی ایران در رشته های پرستاری مورد تایید آلمان نمی باشد، لذا پرستارانی که علاقه به کار در آلمان دارند باید دوره های تکمیلی آموزشی را در آلمان و بر اساس سیستم درمانی این کشور بگذرانند. البته این بدان معنی نیست که کشور آلمان سیستم آموزشی ایران و مدارک تحصیلی وزرات بهداشت ایران را قبول ندارد.

حتی اگر کشور آلمان برای شرایط و اهداف شما مناسب نباشد، کارشناسان ما شرایط مهاجرت شما به سایر کشورهای جهان را فراهم می کنند. تنها کافیست با شماره های موسسه تماس بگیرید و یا فرم ارزیابی موجود در وب سایت عالیان ویزا را تکمیل کنید تا با شما تماس حاصل کنند. از جمله دانشکده های پرستاری معتبر و شناخته شده در شهر هامبورگ آلمان می توان به دانشگاه هامبورگ و دانشگاه علمی کاربردی هامبورگ اشاره کرد. هامبورگ شهری بندری در شمال آلمان است که دارای جاذبه های فرهنگی و هنری فراوانی می باشد. این عوامل در کنار کیفیت بالای زندگی، این شهر را به بهترین شهر آلمان برای پرستاران تبدیل کرده است.

همانطور که گفته شد استخدام برای دانشجویان پس از اتمام دوره تضمینی است و افراد بعد از استخدام شدن قادر به دریافت اقامت آلمان هستند. لازم به ذکر است متقاضیان برای دریافت پذیرش در دوره های پرستاری ملزم به دارا بودن مدرک B2 زبان آلمانی و سن زیر 45 سال می باشند. داشتن سلامت جسمی و روانی کافی، یکی از مهم‌ترین شرایط مهاجرت پرستاران به آلمان است. برای اثبات این امر، باید گواهی پزشکی معتبر از یک پزشک در آلمان ارائه دهید. همچنین باید گواهی عدم سوءپیشینه از مراجع ذیصلاح کشور خود ارائه کنید تا نشان دهد که سابقه کیفری ندارید. اگر شما هم می خواهید برای کار و یا تحصیل پرستاری به کشور آلمان مهاجرت کنید، همین حالا شرایط خود را در اختیار کارشناسان ما بگذارید تا پس از بررسی تخصصی و کاملا رایگان، بهترین روش را به شما پیشنهاد کنند.

از ژوئن ۲۰۲۰، دوره‌های آوسبیلدونگ پرستاری در آلمان دستخوش تغییرات مهمی شده‌اند. یکی از مهم‌ترین این تغییرات، یکپارچه‌سازی دوره‌های پرستاری سالمندان و کودکان است. به عبارت دیگر، دانشجویان پرستاری در طول دوره، هم آموزش‌های لازم برای مراقبت از سالمندان و هم کودکان را فرا می‌گیرند. یکی از دغدغه‌های اصلی پرستارانی که قصد مهاجرت به آلمان را دارند، هزینه‌های مرتبط با این فرایند است. اگرچه برخی از هزینه‌ها مانند آزمون‌های ارزیابی شغلی و دوره‌های آموزشی ممکن است در برخی موارد رایگان یا با هزینه کم در دسترس باشند، اما هزینه‌های کلی مهاجرت و زندگی در آلمان همچنان موضوعی مهم است.

ممکن است هر سفارت دستورالعمل‌ها و الزامات خاص خود را داشته باشد، بنابراین حتماً اطلاعات به‌روز و دقیق را از وب‌سایت سفارت یا کنسولگری دریافت کنید. در نهایت، داشتن یک برنامه زمانی مناسب و ارائه مدارک در موعد مقرر بسیار مهم است. دیرکرد در ارائه مدارک یا درخواست‌ها می‌تواند تاثیر منفی بر روند بررسی درخواست شما داشته باشد. با رعایت این نکات، شانس موفقیت درخواست مهاجرت شما به طور قابل توجهی افزایش می‌یابد. برای معادلسازی مدرک پرستاری در آلمان حداقل مدرک B1 زبان آلمانی و حداقل ۱ سال سابقه کار مرتبط را ارائه کنید.

در قوانین این کشور، اشاره ای به محدودیت سنی برای مهاجرت پرستاران به آلمان، نشده است. داشتن مهارت‌های زبان آلمانی در سطح حداقل B1 مطابق با چارچوب مرجع مشترک اروپایی برای زبان‌ها CEFR، از جمله الزامات شرایط اعزام پرستار به آلمان است. در صورت عدم مطابقت، پرستار باید دوره های آموزشی را بگذراند، در این حالت متقاضی اقامت موقت ۱۸ ماهه ای تحت عنوان اقامت کمک پرستار برای شروع دوره های آموزشی را دریافت میکند. هزینه های دوره پرستاری با هدف تطبیق مدرک حدودا ۶۰۰۰ تا ۱۰۰۰۰ یورو میباشد که کل این مبلغ را کارفرما و یا بیمارستان و یا مرکز درمانی که قرارداد کار را با متقاضی تنظیم کرده است، پرداخت میکند. پرستاران در آلمان می توانند به استخدام بخش های خصوصی و یا دولتی آلمان در بیایند. اما پرستارانی که در بیمارستان ها یا کلینیک ها مشغول به کار هستند، آنها وضعیت بیماران خود را تحت نظر دارند، به پزشکان در معاینات کمک می کنند و مراقبت از بیماران را در طی دوره درمان در بیمارستان بر عهده دارند.

شهر کلن، یکی از پرجمعیت ترین شهرها در غرب آلمان است که دارای کیفیت زندگی بالا، جاذبه های فرهنگی و دانشکده های پرستاری معتبر مانند دانشگاه علوم کاربردی کلن و دانشگاه کلن است. شهر کلن با میانگین حقوق ماهیانه حدود 3630 یورو برای یک پرستار، توجه بسیاری از پرستاران و پزشکان را به خود جلب کرده است. متوسط حقوق پرستاران در آلمان ماهیانه 3.100 یورو می باشد که با توجه به تخصص و سابقه ممکن است کمی کمتر یا بیشتر از این مبلغ باشد. تمامی این هزینه مهاجرت پرستار به آلمان و همچنین هزینه های زندگی و یافتن کار در این کشور توسط دولت پرداخت خواهد شد. اما بهتر به طور کلی در آلمان هزینه های زندگی به نسبت سایر کشورهای اروپایی مناسب بوده و از جمله کشورهایی در اتحادیه اروپاست که هزینه های مواد غذایی به نسبت در آن به صرفه است.

یکی از روشهای رایج برای مهاجرت پرستاران به آلمان، شرکت در دوره های کارآموزی یا Praktikum است. این دوره‌ها به پرستاران اجازه می‌دهند مهارت‌های عملی خود را با استانداردهای آلمانی تطبیق دهند و تجربه کاری در محیط‌های بیمارستانی یا مراکز درمانی کسب کنند. کارآموزی معمولاً بین 6 تا 12 ماه طول می‌کشد و شامل آموزش‌های تئوری و عملی است. استفاده از ویزای A17 یا ویزای جستجو کار آلمان و دوره های آوسبیلدونگ از مسیرهایی است که امکان شرکت در این دوره ها را فراهم می کند. گزینه دیگر، مهاجرت تحصیلی پرستاران به آلمان برای کسب دانش پرستاری در دانشگاه‌های این کشور است. این گزینه معمولاً برای کسانی است که می‌خواهند در سطح بالاتری از پرستاری کار کنند و ممکن است، نیاز به مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد رشته پرستاری در آلمان داشته باشند.

همچنین سطح زبان و سابقه کاری تماما بستگی به نظر کارفرما داشته و متقاضیان باید انتظارات کارفرما را برآورده سازند. آلمان با سیستم مراقبت‌های بهداشتی پیشرفته و نیاز فزاینده به کادر پزشکی متخصص، به ویژه پرستاران، فرصتی بی‌نظیر برای مهاجرت و ساختن آینده‌ای روشن در اختیار شما قرار می‌دهد. با دریافت ویزای کار و ورود به بازار کار پررونق آلمان، می‌توانید از مزایای متعددی نظیر حقوق و بیمه بازنشستگی عالی، بیمه سلامت جامع، بیمه بیکاری در صورت نیاز، و نرخ مالیات مناسب بهره‌مند شوید. علاوه بر این، محیط کار پویا و مدرن در بیمارستان‌ها، درمانگاه‌ها و مراکز مراقبتی آلمان، با ساعات کاری منظم و توجه به رفاه کارکنان، به شما امکان می‌دهد تا در کنار حرفه‌تان، از زندگی شخصی خود نیز لذت ببرید. در این مسیر، داشتن مدرک تحصیلی معتبر، مدرک زبان B2 و آمادگی برای شرکت در دوره‌های تخصصی مورد نیاز از الزامات و پیش نیاز های این روش و مسیر ورود به کشور آلمان است.

البته با توجه به تخصص و سوابق کاری ممکن است حقوق پرستار کمتر یا بیشتر از آن باشد. این شهر که یکی از قطب های فرهنگی در شرق آلمان است، با داشتن هزینه های مقرون به صرفه خود، در رده بهترین شهرهای آلمان برای پرستاران قرار می گیرد. هزینه زندگی در این شهر بسیار مناسب است و آن را به گزینه ای مناسب برای دانشجویان پرستاری و پزشکی علاقه مند به تحصیل در دانشگاه لایپزیگ و دانشگاه علمی کاربردی لایپزیگ تبدیل کرده است. متقاضیان این دوره ها می توانند با ارائه مدرک دیپلم 12 ساله و مدرک B2 زبان آلمانی اقدام به ثبت نام نمایند. برای اطلاعات بیشتر و راهنمایی جامع‌تر در مورد انتخاب بهترین شهر برای کار پرستاری در آلمان، حتماً مطلب جداگانه ما را در این زمینه مطالعه کنید. در آنجا می‌توانید با جزئیات بیشتر در مورد هر شهر، مزایا و معایب آن، و مقایسه آنها با یکدیگر آشنا شوید.

برخی از ایالت‌ها با ایجاد مشوق‌هایی مانند هزینه آموزش زبان یا حمایت از اقامت خانواده پرستار را برای ضور در آن ایالت تشویق می کنند. یکی از راه هایی که برای مهاجرت پرستاران به آلمان بدون مدرک زبان وجود دارد، گذراندن دوره زبان آلمانی در کشوری دیگر و بعد ورود به کشور آلمان است. پیش نیاز دریافت ویزای کار پرستاری در آلمان، جلب نظر یک کارفرمای معتبر و دریافت پیشنهاد کار است. کمبود نیروی کار پرستاری در بخش مراقبت‌های بهداشتی کشور آلمان رو به افزایش است. در حال حاضر در سال 2024، در حدود 35,000 پست خالی پرستاری در بیمارستان‌های کشور آلمان وجود دارد. تخمین زده می‌شود که تا سال 2030 نیاز به 300,000 پرسنل پرستار در آلمان افزایش یابد.

اگر به دنبال آینده‌ای روشن در حوزه پرستاری هستید، مهاجرت به آلمان بهترین گزینه برای شما خواهد بود. مهاجرت پرستاران به آلمان فرصتی عالی برای کار در یکی از سیستم‌های بهداشتی پیشرفته جهان است. برای این منظور، پرستاران باید مدارک تحصیلی خود را معادل‌سازی کنند و حداقل مدرک زبان آلمانی B2 را داشته باشند. پس از دریافت پیشنهاد شغلی و ویزای کاری، پرستاران می‌توانند در دوره‌های معادل‌سازی و کارورزی شرکت کرده و به طور رسمی در بیمارستان‌ها و مراکز درمانی آلمان مشغول به کار شوند. شما می توانید جهت انجام مشاوره و دریافت اطلاعات بیشتر در خصوص شرایط مهاجرت و کار پرستاران در آلمان با مشاورین ما در موسسه MIE تماس برقرار نمایید.

بر طبق گزارش ها، پرستاران زن در آلمان، حدود 6% بیشتر از پرستاران مرد درآمد دارند. با توجه به نیاز مبرم آلمان به پرستاران ماهر و حرفه ای، موقعیت های شغلی عالی برای پرستاران در این کشور وجود دارد. دولت آلمان، برخی شرایط را برای جذب پرستاران خارجی در نظر گرفته است که در این بخش مهم ترین آنها را برایتان توضیح می دهیم. هر چقدر پرستار تجربه بیشتری داشته باشد مدت زمان دوره ایشان کمتر خواهد بود. این برنامه‌ها شامل دوره‌های آموزش زبان آلمانی، آموزش‌های حرفه‌ای و خدمات کاریابی است.

علاوه بر این، مدارک تکمیلی مانند گواهی سلامت پزشکی، گواهی عدم سوءپیشینه، پاسپورت، ارائه سابقه کار در صورت نیاز و در برخی موارد نیز گواهی تایید مدارک تحصیلی از مرجع تخصصی آلمان نیز مورد نیاز باشد. داشتن قرارداد کاری یا پیشنهاد شغلی از سوی یک کارفرما در آلمان نیز می‌تواند به تسریع روند انتقال کمک کند. سطح مدرک زبان مورد نیاز برای ویزای کار پرستاری در آلمان را کارفرما تعیین می کند. ویزایA17 به متقاضیان امکان شرکت در دوره های آوسبیلدونگ پرستاری آلمان را می دهد. پرستاران با ارائه مدارک تحصیلی معتبر، مدارک زبان، سابقه کاری و … می‌توانند به ویزای کاری آلمان برسند. همچنین دوره زبان آلمانی در ارمنستان و دوره زبان آلمانی در ترکیه نیز، شرایط ورود به دوره کارآموزی پرستاری در آلمان را برای متقاضیان تسهیل می کنند.

اریکا با کارفرمایان معتبر در آلمان همکاری می‌کند تا پرستاران را با حقوق و درآمد بالا (بیش از 4000 یورو، 2024) استخدام کند. به طور کلی در آلمان، به هر کاری که مشغول باشید می‌توانید از امنیت شغلی خود اطمینان داشته باشید. اما به عنوان عضوی از کادر درمان که معمولاً سازمانی بزرگ با هزاران کارمند است، می‌توانید 100٪ از بابت امنیت شغلی‌تان آسوده‌خاطر باشید. در آلمان سازمان‌ها معمولاً یک شورای کاری دارند که وظیفه اصلی آن مراقبت و حفاظت از کارکنان شرکت است. علاوه بر این، پرستاران همیشه بخشی ضروری از سیستم مراقبت‌های بهداشتی خواهند بود و بدون آنها، چرخ بیمارستان‌ها از کار می‌افتد.

معمولا مدت‌زمان اقامت 4 سال در نظر گرفته می‌شود و بعد از آن امکان تمدید وجود دارد. اگر پرستار هستید یا به شغل پرستاری علاقه دارید باید بدانید که آلمان به دنبال جذب نیروی پرستار در این کشور است. بخش مراقبت‌های بهداشتی آلمان 7 میلیون کارمند دارد و بخشی است که بیشترین فرصت‌های شغلی را ارائه می‌دهد. در حال حاضر، آلمان حدود جایگاه شغلی خالی برای پرستاران دارد و انتظار داریم تا سال 2025 حدود 150،000 نیروی پرستار در آلمان مشغول کار شوند. پس به منظور بررسی دقیق شرایط خود برای مهاجرت به کشور آلمان به‌عنوان پرستار، فرم ارزیابی مهاجرت یا فرم ساده زیر را پر کنید.

مبلغ کل کمک‌های اجتماعی در ماه 40.45٪ از درآمد ناخالص کارمند است، اما کارفرما نیمی از هزینه را پوشش می‌دهد، به این معنی که شما باید تنها 20% را بپردازید. از آنجایی که کارمندان به سیستم دولتی کمک می‌کنند، حق دریافت غرامت نیز دارند. در حقیقت، اریکا این خدمت را وظیفه خود می‌داند که تنها با کارفرمایانی مذاکره کند که حاضر به پرداخت بالاترین حقوق و مزایا به پرستاران ایرانی باشند. برخی کارفرمایان، پاداش‌های منحصربه‌فردی برای جذب پرستاران ایرانی در نظر می‌گیرند. برای مثال، بعضی علاوه بر در نظر گرفتن حداکثر حقوق ممکن، حقوق یک ماه پرستار را به‌عنوان عیدی به وی اعطا می‌کنند.

همچنین در صورت تمایل پرستاران، اریکا خدمات و مشاوره‌های لازم به‌منظور دریافت اقامت دائم پرستاران و خانواده را نیز ارائه می‌کند. برای شروع به کار پرستاری در آلمان، اگر فارغ التحصیل دانشگاهها و یا هوخ شوله های آلمان هستید، تنها می بایست در آزمون دولتی پایان دوره آموزشی شرکت کرده و پس از قبولی در آزمون مجوز لازم برای کار را بدست آورید. دوره آوسبیلدونگ یک دوره تحصیلی دوگانه است که در آن دانشجویان آموزش تئوری و عملی را هم زمان دریافت می کنند. در این دوره ها، دانشجویان از ابتدای دوره در محیط کاری واقعی قرار می گیرند و با فرایند انجام وظایف کاری خود آشنا می شوند. آوسبیلدونگ پرستاری نیز به دوره هایی گفته می شود که مخصوص آموزش پرستاران است. این سادگی به این دلیل است که زمانی که شما مجوز پذیرش در دوره کمک پرستاری در آلمان را دریافت می کنید، تقریبا تمام شرایط برای دریافت ویزای آوسبیلدونگ پرستاری را نیز دریافت خواهید می کنید.

جهت اثبات قابلیت اعتماد لازم است که فرد مدارکی دال بر عدم سابقه کیفری به کشور آلمان ارائه کند. گاهی ارائه گواهی حسن رفتار از کشور مبدا یا گواهی رفتار آلمانی (Führungszeugnis) کافی است. برای دریافت گواهی عدم سوء‌پیشینه در کشور مبدا مثل ایران فرد باید با ارائه مدارک شناسایی به پلیس +10 مراجعه کرده و درخواست بدهد. شغل پرستاری جزو مشاغل حساس به شمار می‌آید و پرستار برای مراقبت از بیماران باید سلامت جسمی و روانی داشته و جهت اینکه آیا فرد برای پرستاری مناسب است یا خیر تصمیم‌گیری شود. سلامت و صحت روانی فرد نیز برای دولت آلمان با اهمیت بوده و با انجام تست‌ها و مشاوره‌هایی از این موضوع اطمینان حاصل می‌کند. آلمان به عنوان یکی از کشور های پیشرفته با سیستم بهداشتی قوی، به طور خاص با چالش ‌های کمبود پرستار روبرو است.

هزینه ماهانه زندگی در آلمان به طور میانگین برای یک پرستار حدود 840 تا 1000 یورو است. پرستاران برای کار در آلمان باید حداقل مدرک آکادمیک لیسانس را داشته باشند. پرستاری جزء مشاغل مورد نیاز آلمان است و این کشور شدیدا نیازمند کادر درمان می باشد. شما می توانید برای همسر و فرزندان زیر 18 سال خود ویزای همراه آلمان را درخواست کنید. آلمان یکی از امن‌ترین کشورهای جهان است و زیرساخت‌های شهری پیشرفته و سیستم حمل و نقل عمومی کارآمد، زندگی را برای ساکنان آسان می‌کند.

پیش از هرگونه اقدامی برای مهاجرت پرستاران به آلمان باید در نظر داشت که کشور آلمان به دلیل بالا رفتن میانگین سنی شهروندانش همواره به دنبال نیروهای متخصص و حرفه ای می باشد. پرستاران در آلمان گاهی اوقات وظایف پزشکان را نیز انجام می دهند و به همین دلیل دانش و حرفه ی قابل قبول کمک شایانی در جذب متقاضیان به این کشور می نماید. برای دریافت ویزای بلوکارت، ابتدا باید یک کارفرمای آلمانی در حوزه پرستاری پیدا کنید. پس از دریافت پیشنهاد کاری و امضای قرارداد، مدارک تحصیلی و تجربیات کاری خود را برای تایید به مقامات مربوطه ارسال کنید. در نهایت، با ارائه مدارک لازم به سفارت آلمان، می‌توانید برای ویزای بلوکارت درخواست دهید. یادگیری زبان آلمانی و آشنایی با سیستم بهداشتی این کشور، شانس موفقیت شما را در این مسیر افزایش می‌دهد.

اعضای خانواده‌ پرستار برای دریافت این ویزا باید اثبات کنند که می‌توانند به زبان آلمانی صحبت کنند. سطح زبان آلمانی موردنیاز برای همسر عموماً A1 است، اما فرزندان 16 تا 18 سال باید مدرک زبان C1 ارائه دهند (برای فرزندان زیر 16 سال ارائه مدرک زبان الزامی نیست). اما شما در شرایط خاص و با مشاوره با اریکا می‌توانید برای خانواده خود، ویزای همراه را بدون مدرک زبان دریافت کنید. همچنین، با اریکا این امکان فراهم است که خانواده متقاضی مهاجرت پرستاری به آلمان (همسر و فرزندان زیر 18 سال) بتوانند هم‌زمان با پرستار به این کشور مهاجرت کرده و در آنجا مشغول به کار شوند. مهاجرت پرستاران به آلمان از جمله فرصت‌هایی است که برای افراد شاغل در حرفه پرستاری به وجود می‌آید.